Resilienssi eli kyky käsitellä muutoksia tehokkaasti tai jopa vahvistua muutoksista on termi, joka on noussut voimakkaasti julkiseen keskusteluun. Resilience Alliancen resilienssityökalulla on mahdollista mitata yksilön henkilökohtaista resilienssiä eli henkilön muutoskyvyn tasoa. Työkalu kuvaa ihmisen tapaa suhtautua muutokseen ja käsitellä elämän muutostilanteita. Sen avulla muodostetaan henkilökohtainen resilienssiprofiili. Työkalu muistuttaa persoonallisuustestejä…

Työn pelillistäminen tarkoittaa pelien mekaniikan soveltamista työelämään. Pelillistämisen keinoin voidaan lisätä työntekijöiden motivaatioita, yhteistyötä ja nopeuttaa innovaatioprosesseja. Tämä perustuu selkeisiin välitavoitteisiin ja välittömään palautteeseen. Työelämässä säännöt ja tavoitteet saattavat olla monimutkaisia ja pitkälle aikavälille asetettuja. Työn pelillistämisessä työ jaetaankin pienempiin osiin, jolloin muodostetaan lyhyen tähtäimen innostavia tavoitteita, joista saa palautetta…

Torniossa tapahtuu jotain kummallista. Mielenterveyspotilaat käyttävät vähemmän lääkkeitä, potilaat paranevat nopeammin ja eläköityminen on pienempää kuin muualla Suomessa. Nuorten syömishäiriöitä ei Tornion seudulla pahemmin ole. ”Keroputaan malliksi” kutsuttuun mielenterveyshoidon malliin tullaan ulkomailta asti tutustumaan. Erityistä mallissa on se, että mielenterveyshoito toteutetaan avoimen dialogin periaatteella, jossa keskustelu on tasa-arvoista ja etenee…

Off-Grid tarkoittaa irtautumista sähköverkosta ja omavaraisuuteen tähtäävää elämäntapaa. Eteläisessä Suomessa hehtaarin kokoiselle tontille lankeaa aurinkoenergiaa kymmenen gigawattitunnin verran vuodessa. Sähkölämmitetyn omakotitalon energiantarve on viidessadasosa tästä. Energia riittää sadan omakotitalon tarpeisiin, jos hehtaarin kokoinen alue peitetään aurinkopaneeleilla ja talvikauden energia varastoidaan metaaniksi 50 prosentin hyötysuhteella, kuten lähitulevaisuudessa voi tehdä. Vaihtoehtoisesti aurinkopaneelien…

Vakaiden työnkuvien ja -urien kato muuttaa suhtautumistamme työhön. Yhä useampi haluaa tehdä työkseen jotain merkityksellistä ja työstä tulee keskeinen hyvinvoinnin lähde. Digitalisaation innovaatiot luovat uutta työtä ja mahdollisuuksia, mutta samalla automatisaatio hävittää perinteisiä työnkuvia. Koneet tekevät koko ajan suuremman osan tietotyöstäkin, kun robotit osaavat kirjoittaa urheilu-uutisia ja algoritmit leipovat sairaille…

Tiimiopiskelussa oppilaat opiskelevat ryhmissä, opettajat opettavat tiimeissä ja totuttuja oppiainerajoja rikotaan yhdistämällä eri aineita opetuksessa.  Tiimilukio tavoittelee sitä, että nuoret oppivat tekemisen kautta, heidän opiskelumotivaationsa kasvaa ja että he ovat mukana opintokokonaisuuksien suunnittelussa alusta alkaen. Esimerkiksi Jyväskylän tiimilukion länsimaiden kulttuurihistoriaa käsittelevä kurssi yhdisti historian, äidinkielen, englannin ja kuvataiteen opintoja. Opiskelijat…

Ritaharjun monitoimitalo Oulussa yhdistää peruskoulun, päiväkodin, nuorisotoimen ja kirjaston saman katon alle. Monitoimitalon taustalla on ajatus kyläyhteisöstä, jossa koko kylä kasvattaa lapsia. Ritaharjussa on panostettu tilojen muunneltavuuteen. Rakennuksessa ei ole pitkiä käytäviä vaan luokat muodostavat soluja, jotka mahdollistavat tarvittaessa eri oppiaineiden luokkien yhdistämisen. Luokan seiniä voi siirrellä myös ryhmäkoon mukaan…

Edustuksellisen demokratian vaikuttamisen tavat tuntuvat monista vanhentuneilta ja riittämättömiltä. Kansalaiset kehittävät yhä useammin elinympäristöään itse kekseliäillä tavoilla. Uusi demokratia on tekemisen demokratiaa. Se on osallistumista, ideointia ja tekemistä yhdessä lähiyhteisön tai hallinnon kanssa. Se on hallinnon läpinäkyvyyttä ja avoimuutta. Se on asioiden jakamista ja uudenlaista yhteistoimintaa. Se on perinteisen osallistumisen…