Resilienssi eli kyky käsitellä muutoksia tehokkaasti tai jopa vahvistua muutoksista on termi, joka on noussut voimakkaasti julkiseen keskusteluun. Resilience Alliancen resilienssityökalulla on mahdollista mitata yksilön henkilökohtaista resilienssiä eli henkilön muutoskyvyn tasoa. Työkalu kuvaa ihmisen tapaa suhtautua muutokseen ja käsitellä elämän muutostilanteita. Sen avulla muodostetaan henkilökohtainen resilienssiprofiili. Työkalu muistuttaa persoonallisuustestejä…

Joukkorahoitus on nopeasti laajentunut ilmiö, jossa tuote tai palvelu esitellään joukkorahoitusorganisaation nettisivuilla ja esittelystä kiinnostuneet yksilöt tai yhteisöt osallistuvat tuotannon tai tuotekehityksen rahoittamiseen. Rahoittajat maksavat etukäteen tuotteen tilaushinnan tai kannatusmaksun. Joukkorahoitus on demokratisoinut esimerkiksi taiteen maailmaa mahdollistamalla useampien taideprojektien toteutumisen. Suosituimmmat joukkorahoitusorganisaatiot ovat Kickstarter ja Indiegogo. Pelkästään Kickstarterin kautta…

Ritaharjun monitoimitalo Oulussa yhdistää peruskoulun, päiväkodin, nuorisotoimen ja kirjaston saman katon alle. Monitoimitalon taustalla on ajatus kyläyhteisöstä, jossa koko kylä kasvattaa lapsia. Ritaharjussa on panostettu tilojen muunneltavuuteen. Rakennuksessa ei ole pitkiä käytäviä vaan luokat muodostavat soluja, jotka mahdollistavat tarvittaessa eri oppiaineiden luokkien yhdistämisen. Luokan seiniä voi siirrellä myös ryhmäkoon mukaan…

Off-Grid tarkoittaa irtautumista sähköverkosta ja omavaraisuuteen tähtäävää elämäntapaa. Eteläisessä Suomessa hehtaarin kokoiselle tontille lankeaa aurinkoenergiaa kymmenen gigawattitunnin verran vuodessa. Sähkölämmitetyn omakotitalon energiantarve on viidessadasosa tästä. Energia riittää sadan omakotitalon tarpeisiin, jos hehtaarin kokoinen alue peitetään aurinkopaneeleilla ja talvikauden energia varastoidaan metaaniksi 50 prosentin hyötysuhteella, kuten lähitulevaisuudessa voi tehdä. Vaihtoehtoisesti aurinkopaneelien…

Työn pelillistäminen tarkoittaa pelien mekaniikan soveltamista työelämään. Pelillistämisen keinoin voidaan lisätä työntekijöiden motivaatioita, yhteistyötä ja nopeuttaa innovaatioprosesseja. Tämä perustuu selkeisiin välitavoitteisiin ja välittömään palautteeseen. Työelämässä säännöt ja tavoitteet saattavat olla monimutkaisia ja pitkälle aikavälille asetettuja. Työn pelillistämisessä työ jaetaankin pienempiin osiin, jolloin muodostetaan lyhyen tähtäimen innostavia tavoitteita, joista saa palautetta…

Hyvinvointi on ymmärrettävä entistä laajemmin, sillä siihen vaikuttavat työ ja vapaa-aika ovat muuttuneet. Ihmisten arki on monimutkaistunut ja siitä selvitäkseen he kaipaavat kokonaisvaltaisia hyvinvointiratkaisuja. Niiden löytäminen on otettava päätöksenteon tavoitteeksi. Ihmisen vastuuta omasta hyvinvoinnistaan ei silti pidä vähätellä.

Omaisuuden karsimisesta on tullut trendikästä. Yhä useampi haluaa päästä eroon turhasta tavarastaan, mutta miettii miten tehdä se ympäristöä kunnioittaen. Arvioiden mukaan Suomessa syntyy vuosittain tekstiilijätettä noin 55 miljoonaa kiloa. Ketjuliikkeiden tiuhasti vaihtuville mallistoille ja niiden tukemalle vaatteiden massatuotannolle on syntynyt vastareaktio: ihmiset haluavat olla tyylikkäitä, mutta kuluttaa mahdollisimman eettisesti. Yhden…

Vakaiden työnkuvien ja -urien kato muuttaa suhtautumistamme työhön. Yhä useampi haluaa tehdä työkseen jotain merkityksellistä ja työstä tulee keskeinen hyvinvoinnin lähde. Digitalisaation innovaatiot luovat uutta työtä ja mahdollisuuksia, mutta samalla automatisaatio hävittää perinteisiä työnkuvia. Koneet tekevät koko ajan suuremman osan tietotyöstäkin, kun robotit osaavat kirjoittaa urheilu-uutisia ja algoritmit leipovat sairaille…