Osallistu keskusteluun Twitterissä #uusijuoni

Viikon nostot:

Ratkaisu

Singularity University kouluttaa suurten ongelmien ratkojia

Piilaaksossa avaruusjärjestö NASA:n alueella sijaitsee Singularity University. Ajatushautomon ja kiihdyttämön yhdistelmäksi kutsuttu Singularity University on Peter Diamandiksen ja Ray Kurzweilin vuonna 2009 perustama organisaatio, jonka missio on kouluttaa, inspiroida ja voimaannuttaa ihmisiä käyttämään eksponentaalisia teknologioita maailman suurimpien haasteiden ratkaisemiseen. Näillä haasteilla viitataan esimerkiksi ilmastonmuutokseen, globaaliin turvallisuuteen, veden riittävyyteen ja energiakriisiin. …

Lue lisää
Ratkaisu

Helsinki Think Company – Yliopistolaista yrittäjyyttä ja yhteisöllisyyttä

Yliopistomaailma pyrkii tuottamaan muutakin kuin valmiita maistereita. Helsingin yliopiston Yliopistolainen yrittäjyys -hankkeessa kehitetään yliopiston omaa yrittäjyysvisiota sekä luodaan yhteistä yrittäjyyttä vahvistavaa kulttuuria ja järjestelmää. Osallistujat pohtivat ratkaisuja siihen, miten voisivat hyödyntää osaamistaan yrittäjyyden keinoin. Toiminnalla halutaan ratkaisuja yhteiskunnan viheliäisiin ongelmiin. Toimintaa ohjaa neljä periaatetta: maailman ongelmien ratkaiseminen sitoo yhteen, konteksti…

Lue lisää
Tarina

Merkityksellisyyden kaipuu muuttaa työelämää

Vakaiden työnkuvien ja -urien kato muuttaa suhtautumistamme työhön. Yhä useampi haluaa tehdä työkseen jotain merkityksellistä ja työstä tulee keskeinen hyvinvoinnin lähde. Digitalisaation innovaatiot luovat uutta työtä ja mahdollisuuksia, mutta samalla automatisaatio hävittää perinteisiä työnkuvia. Koneet tekevät koko ajan suuremman osan tietotyöstäkin, kun robotit osaavat kirjoittaa urheilu-uutisia ja algoritmit leipovat sairaille…

Lue lisää
Ratkaisu

Tiimiakatemiassa yrittäjyyttä opitaan käytännössä

Tiimiakatemia on Jyväskylän ammattikorkeakouluun kuuluva vuonna 1993 perustettu yrittäjyyskoulutusohjelma. Tiimiakatemian perustaja, markkinoinnin lehtori Johannes Partanen, halusi haastaa perinteisen käsityksen opinnoista, joissa oppilaat kuuntelevat passiivisina, kun opettaja luennoi. Opintojen alussa tiimiakatemialaiset muodostavat 15-20 ihmisen tiimiyrityksen, jossa he toimivat koko 3,5 vuoden opintonsa työtehtäviä vaihdellen. Tiimiyrityksissä on mm. viestintäpäällikön, asiakaspäällikön, talouspäällikön ja tiimiliiderin…

Lue lisää

Mikä muuttuu?


Yhteiskunnan vanhoja rakenteita ravistelevat uuden ajan haasteet. Kiihtyvä ilmastonmuutos, teknologian nivoutuminen arkeen sekä poliittinen ja taloudellinen epävarmuus muuttavat maailmaa nopeasti.

Tutustu trendeihin

Minkä pitää muuttua?


Me voimme elää hyvää elämää maapallon kantokyvyn rajoissa. Tutustu visioomme tulevaisuuden Suomesta.

Hyvinvointi

Miten voimme paremmin?

Talous

Miten luomme kestävää arvoa?

Ympäristö

Miten elämme maapallon kantokyvyn rajoissa?

Osaaminen

Miten päivitämme taitomme tuleville vuosikymmenille?

Voimaantuminen

Miten varmistamme laajat vaikutusmahdollisuudet kaikille?

Johtaminen

Miten selätämme ongelmat ketterästi?

Miltä muutos näyttäisi?


Tulevaisuuden Suomessa omistamme vähemmän ja jaamme enemmän, lääkäri löytyy älypuhelimesta ja teemme töitä monessa eri roolissa. Katso miltä arki voisi näyttää, jos alamme toteuttaa kestävän hyvinvoinnin periaatteitta kaikkialla yhteiskunnassa.

Tutustu tarinoihin tulevaisuudesta

Muutos on jo alkanut!


Hyvinvointineuvolassa hoidetaan koko perhe, uuden ajan yrityksille yhden jäte on toisen raaka-aine ja eräässä kaupungissa kansalaiset pääsevät itse päättämään yhteisten rahojen käytöstä. Edelläkävijät rakentavat jo kestävää hyvinvointia.

Tutustu ratkaisuihin

Suosittuja sisältöjä:

Ratkaisu

Resilienssin vahvistaminen auttaa yksilöä muutoksien edessä

Resilienssi eli kyky käsitellä muutoksia tehokkaasti tai jopa vahvistua muutoksista on termi, joka on noussut voimakkaasti julkiseen keskusteluun. Resilience Alliancen resilienssityökalulla on mahdollista mitata yksilön henkilökohtaista resilienssiä eli henkilön muutoskyvyn tasoa. Työkalu kuvaa ihmisen tapaa suhtautua muutokseen ja käsitellä elämän muutostilanteita. Sen avulla muodostetaan henkilökohtainen resilienssiprofiili. Työkalu muistuttaa persoonallisuustestejä…

Lue lisää
Näkemys

Kokeilut muuttavat kehittämiskulttuuria

Onko hyvin suunniteltu puoliksi tehty, vai kerran kokeiltu jo hyvin suunniteltu? Huolellinen suunnittelu on tärkeää kaikessa kehitystyössä, mutta sen rinnalle eri vaiheisiin tarvitaan konkreettisia kokeiluja, joilla suunnitelman toimivuutta voidaan testata jo valmisteluvaiheessa. Nopeasti muuttuvassa maailmassa suunnitelma voi nimittäin jo olla vanhentunut silloin, kun sitä viedään käytäntöön. Strategiset kokeilut ovat luonteeltaan…

Lue lisää
Tarina

Merkityksellisyyden kaipuu muuttaa työelämää

Vakaiden työnkuvien ja -urien kato muuttaa suhtautumistamme työhön. Yhä useampi haluaa tehdä työkseen jotain merkityksellistä ja työstä tulee keskeinen hyvinvoinnin lähde. Digitalisaation innovaatiot luovat uutta työtä ja mahdollisuuksia, mutta samalla automatisaatio hävittää perinteisiä työnkuvia. Koneet tekevät koko ajan suuremman osan tietotyöstäkin, kun robotit osaavat kirjoittaa urheilu-uutisia ja algoritmit leipovat sairaille…

Lue lisää
Ratkaisu

Vaatteet osana kiertotaloutta

Omaisuuden karsimisesta on tullut trendikästä. Yhä useampi haluaa päästä eroon turhasta tavarastaan, mutta miettii miten tehdä se ympäristöä kunnioittaen. Arvioiden mukaan Suomessa syntyy vuosittain tekstiilijätettä noin 55 miljoonaa kiloa. Ketjuliikkeiden tiuhasti vaihtuville mallistoille ja niiden tukemalle vaatteiden massatuotannolle on syntynyt vastareaktio: ihmiset haluavat olla tyylikkäitä, mutta kuluttaa mahdollisimman eettisesti. Yhden…

Lue lisää
Ratkaisu

Käänteinen oppiminen miettii oppimisen uudelleen

Useimmat asiat opitaan koulussa edelleen siten, että opettaja selittää asian, jonka jälkeen oppilaat saattavat itsenäisesti tehdä kotitehtäviä ja ryhmissä selvitystehtäviä. Käänteisessä oppimisessa selittämisen tekee oppimateriaali, ja harjoitukset tehdään koulussa. Khan Academy on kehittänyt käänteisen oppimisen malliin sopivan oppimateriaalin matematiikan, fysiikan ja kemian koulukursseihin. Khan Academyn perustanut Salman Khan kertoo koko…

Lue lisää
Ratkaisu

Ritaharjun koulu on yhdessä tekemisen näyttämö

Ritaharjun monitoimitalo Oulussa yhdistää peruskoulun, päiväkodin, nuorisotoimen ja kirjaston saman katon alle. Monitoimitalon taustalla on ajatus kyläyhteisöstä, jossa koko kylä kasvattaa lapsia. Ritaharjussa on panostettu tilojen muunneltavuuteen. Rakennuksessa ei ole pitkiä käytäviä vaan luokat muodostavat soluja, jotka mahdollistavat tarvittaessa eri oppiaineiden luokkien yhdistämisen. Luokan seiniä voi siirrellä myös ryhmäkoon mukaan…

Lue lisää
Ratkaisu

Avoin dialogi ratkaisuna mielenterveysongelmiin

Torniossa tapahtuu jotain kummallista. Mielenterveyspotilaat käyttävät vähemmän lääkkeitä, potilaat paranevat nopeammin ja eläköityminen on pienempää kuin muualla Suomessa. Nuorten syömishäiriöitä ei Tornion seudulla pahemmin ole. ”Keroputaan malliksi” kutsuttuun mielenterveyshoidon malliin tullaan ulkomailta asti tutustumaan. Erityistä mallissa on se, että mielenterveyshoito toteutetaan avoimen dialogin periaatteella, jossa keskustelu on tasa-arvoista ja etenee…

Lue lisää
Näkemys

Hyvinvointiin tartutaan kokonaisvaltaisesti

Hyvinvointi on ymmärrettävä entistä laajemmin, sillä siihen vaikuttavat työ ja vapaa-aika ovat muuttuneet. Ihmisten arki on monimutkaistunut ja siitä selvitäkseen he kaipaavat kokonaisvaltaisia hyvinvointiratkaisuja. Niiden löytäminen on otettava päätöksenteon tavoitteeksi. Ihmisen vastuuta omasta hyvinvoinnistaan ei silti pidä vähätellä.

Lue lisää